季会圆满成功了

    反正郑一炜是这么认为的

    不过他还是有点不太满意

不满意的点在于公司对自己的现金奖励

    太抠了，偌大一个公司

    自己季度精英冠军，还是双料王，这部分才五千块钱

    好吧，你要解释毕竟一个季度选一次，属于频繁的奖项

奖励低点是正常现象，郑一炜也认了

    那打破公司单量业绩历史纪录的奖励金，两项纪录加起来也特么才1万块钱

    这是不是有点过分了？公司给这个纪录还起名“公司吉尼斯”，名头嘎嘎响，奖金咔咔低

    关键可能未来一段时间，郑一炜的名字，照片，就得频繁出现在公司各种ppt宣传页上，作为画饼材料，在每一次洗脑会上展示

    如